据4月6日中国青年报，因为就业期望值过高，找不到满意的工作岗位，2004年，乌鲁木齐市有13名硕士领取了失业金。

　　此前，人们的惯常思维模式中，硕士生是高学历者，是不愁找不到自己满意的工作的，因而这几年的考研大军一个劲地看涨。按照这个思维模式，现在之所以出现硕士失业，这于硕士生就业期望值过高不 无关系。

　　其实，硕士生就业期望值过高固然是造成硕士失业的原因之一。但是，更应该看到，在市场经济环境日趋成熟的情况下，人才消费市场正在回归务实的理性轨道，高学历人群失业率增加的原因是多方面的，是社会发展的一种必然趋势。首先是，社会对人才的需求发生变化。硕士生找工作也不能把赌注押在一张文凭上，不仅要有一身过硬的真本领，良好的敬业精神，还应及时转变就业观念，准确地给自己定位，有较强的社会亲和力，使自己尽快的融入社会。此前那种，在选人用人上只看学历文凭，不看能力，以本单位录用多少博士多少硕士为荣，把拥有多少博士多少硕士作为实力的象征，把高学历人才当装潢的理念，正逐渐被“实用即人才”的理念所代替。其次是，我国高等教育的人才培养与社会需求的矛盾也是造成硕士失业的一个重要因素。眼下，一些高校在扩招研究生时往往是根据师资力量和经济效益来衡量，不是以社会对人才需求为衡量标准，致使研究生的数量大幅攀升，这就难免会造成“僧多粥少”的局面，这造成硕士就业的压力增大。

　　如此说来，这就不难理解陈明这个从事IT行业的，毕业后在陕西一家软件公司驻新疆公司做销售工作，因为性格内向，业绩不好，在公司大裁员时，被老板解聘的硕士生，从惯常思维模式中清醒过来，开始重新评估自身的价值。“花那么大力气读完研究生却连个好工作也找不上，这让我非常伤心。感觉自己真没用。”

　　硕士失业，说起来可惜，其实是一种正常现象，并不代表人才浪费，这是市场经济人才就业发展的必然趋势。随着社会的不断发展，以后博士后、教授失业也是很正常的。硕士失业，也不能全怪于罪硕士们期望值过高。