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这是一个群英荟萃的群体;这是一隅先进闪亮的平台;这是一片典型辈出的土壤!
继全国重大先进典型、西安市临潼区检察院副检察长兼反贪局长王书田之后,全国检察机关先进基层检察院、西安市莲湖区检察院的先进事迹又在三秦大地上引起强烈反响。
5年来,西安市检察机关还有6名同志先后受到高检院表彰,被授予全国检察机关优秀公诉人、侦查能手等荣誉称号,1人先后两次荣立一等功。还有两个基层检察院被授予全国人民满意的政法单位,一个基层检察院同样荣获全国先进基层检察院的称号。
西安市检察院5年夺得了8项单项全国先进奖励。连续5年西安市检察院的工作报告在西安市人民代表大会上高票通过。
如锦似珠的荣誉点映着这个光彩绚烂的集体。人们在感叹之余不禁要问:是什么力量使这个仅有1千余人的队伍相继涌现出一个个耀目的明星,是什么力量使西安检察成为典型倍出的土壤?记者近日走近西安市检察系统,思考着、追寻着、探究着这支队伍先进典型层出的奥秘。
一流目标冶炼“西检精神”
2002年3月,西安市检察院新一届领导班子走马上任。检察院党组响亮的提出了“立足全省领先、争创全国一流”的西安检察工作奋斗目标。
西安市检察院检察长任高潮向记者讲述当初对西安检察工作的“定位决策”至今仍记忆犹新。
“争创全国一流目标”确立后,西安市检察院新一届领导班子随即确立了“团结、务实、创新、发展”的全市检察工作原则,“业务立检、机制活检、素质兴检、科技强检”的全市检察工作思路,并提出了“全面发展、整体推进”的工作要求。
为了统一干警思想,西安市检察院党组决定在全市检察官中开展“争创全国一流,我该怎么办”的大讨论,要求市区两级检察院领导班子少讲不行的借口,多找能干的理由,要求每个检察官都要有勇攀一流的决心和不进则退的危机感,进一步调动了全市检察干警的主观能动性和创造性,全市检察系统上下迅速形成了人心思进、人心思干、上下一心谋发展、人人争先创佳绩的良好氛围,形成冶炼出了“永争一流,不辱使命”的“西检精神”。
内涵式、精细化、创新性发展模式砥磨工作亮点
在争创一流奋斗过程中,西安市检察院突出“主题工作法”。一年重点集中一个方面,解决队伍和业务建设中的突出问题。以抓机制、抓规范、重长效为支点,坚持走内涵式、精细化、创新性的发展模式。
为了使对未成年人犯罪惩防有序开展,确保成效,在工作中,西安市检察机关重视建章立制。制定下发了全国检察系统第一个《关于对未成年犯罪嫌疑人适用不起诉决定的参考规则》,出台了《未成年人刑事案件专门审查制度》、《回访帮教制度》、《法制宣传制度》。并在未成年人检察工作中提出了“心灵化执法”的工作理念。
2004年10月12日,最高人民检察院专门在西安召开未成年人犯罪案件公诉改革交流会,向全国检察机关专题介绍和推广了西安市检察机关的经验。随后,受最高人民检察院公诉厅的委托,西安市检察院制定了全国检察系统第一个《关于对共同犯罪案件中的未成年人分案起诉的若干意见》,为全国检察机关未成年人犯罪治理工作提供借鉴。
2005年、2006年,西安市雁塔区检察院、阎良区检察院、西安市检察院,先后被共青团中央、最高人民检察院授予全国检察机关优秀青少年维权岗。
在2005年“西安市检察机关规范化建设年”里,西安市检察机关则进一步强化“机制活检”这一创新主题,当年3月18日出台全国城市检察机关第一个前瞻性、计划性、规范性、目标型工作发展报告———《西安检察工作发展报告》,重点突出了案件质量管理监督规范、检察整体工作内外制约监督责任规范的建设。
2006年西安市检察院最高人民检察院被评为“全国检察机关纪检监察工作先进集体”。
在2006年西安市检察院素质建设年里,西安市检察院与西北政法大学联手设立了全国城市检察院第一个经济犯罪研究中心,共同参与国企改制中经济犯罪等课题的理论研究,强化业务素质。
在今年的贯彻落实宽严相济刑事政策服务和谐西安建设年里,西安市检察机关制定的羁押表现量刑参考等创新制度又在全国检察系统引起反响。
“有为检察”在人人心头燃起一把火
“快乐检察是我们的努力,有为检察更是我们的理念。”在采访中任高潮检察长告诉记者:“作为一名当代检察官,不仅要有忠于党、国家、人民、法律的追求,更要有优秀的工作作为,要能区分干事与干事业的区别,要努力在各自的岗位上为检察事业,凸显价值,建功立业。”
主管政治工作的吕惠萍副检察长对记者说:“在西安市检察机关有为就会有位,已形成一种风尚。”5年来西安市检察机关获得全国荣誉的6名先进个人中有4人被提拔到了中层领导岗位,一人担任了基层检察的副检察长,产生了强烈的引示作用。
短暂的采访结束了,但思考仍在记者脑海中继续,通过对西安检察机关的走访,记者最深刻的体会就是:一支有着一流追求和强烈创新意识的队伍,一定会有不懈的动力,不竭的活力,像一片富含肥力的优质土壤,为一个又一个先进典型的出现提供营养! |