认为只有设立了专门机构才能制止某种现象的做法，其实也是一种行政管理上的"歪风"。

　　本月初，重庆市秀山县诞生了重庆第一个禁酒机构——“禁操办”(禁止红白喜事大操大办办公室)，对政府官员、事业人员大吃大喝、借故办酒席敛财进行干预。目前，已有副镇长、科长、卫生院院长等5名办酒官员被摘掉乌纱帽。

　　“禁操办”虽然是一个临时机构，但本月初成立，短短几日，就已经拿下5名违规违纪官员，工作效率之高、查办态度之严，值得赞赏，由此也可看出当地整治官员大吃大喝的决心。然而，近年来，不管是中央，还是地方政府，都出台了禁止领导干部大吃大喝、借机敛财的规定，领导干部违反规定后予以查处就是了，何需另外设置一个“禁操办”呢？

　　“禁操办”虽然是临时机构，但同样需要人力、物力和各种资源，这是否意味着公共财政需要为此而增加支出呢？接受群众举报、专人进行查证，这些原本应该由纪检监察部门负责的工作，也被转移出来。设立功能重叠的临时机构——不客气地说，这是很无谓的行政资源浪费。因此，如果说一些领导干部大吃大喝是一种歪风邪气，那么，认为只有设立了专门机构才能制止某种现象的做法，其实也是一种行政管理上的“歪风”。

　　据报道，该县一位领导表示 ，“酒风泛滥，必须有专人打击，成立‘禁操办’以来接到18起举报，其中实名举报9起，本月另有8起共1000桌酒宴主动取消了，震慑力很大。”我相信，这确实是实情，但问题在于，既然这是一个临时机构，就总有撤销的一天，当“禁操办”撤销后，大吃大喝在当地难免会卷土重来——这种临时管理机构，设立的时候轰轰烈烈，撤销后违反有关规定的事情往往会沉渣泛起，在现实中早已不是什么新鲜事了。道理很简单，“禁操办”看起来声势浩大，却没有触及问题的根本，从长远来看，这注定是治标不治本的做法。

　　党风廉政建设，需要一个长期的过程，更需要加强制度建设。只有让违规违纪者都能得到严惩，让相关制度时时处处发挥作用，领导干部的作风纪律才会逐渐得到整顿。而临时性存在的“禁操办”，表面上是在为制度“助威”，实际上是对党纪国法和规章制度的架空——党纪国法的震慑力，就会一点点消失在频频出炉的“禁操办”里。