从今年开始，黑龙江省具有博士学位授予权的高等学校，对教学、科研、工程、实验、图书5个系列的专业技术职务将取消全省统一任职资格评审，采取学校直接聘任的办法，以进一步落实高校用人自主权，为高校教师队伍建设注入活力。

　　现行评审办法仍然沿用计划经济体制下的老办法，由主管部门下指标，再组织专家进行评审。由于评审专家不可能了解每个申报人的具体情况，只能根据所报材料来评定。教师的教学业绩、实际水平难以考核。这在客观上导致了教师重科研、轻教学，重材料、轻实践现象的产生。此外，学校与学校之间的层次、专业、特色、对教师的要求也存在着实际差异，统一标准，统一评审，无形中搞了“一刀切”，不利于调动教师的积极性。新办法的实施既节省了大量人力、物力、财力，减轻了教师负担，又化解了很多矛盾，同时也符合国际惯例，有利于进一步开放。黑龙江省教育厅负责人说，我们和省政府相关部门正在积极配合，研究探讨，制定相关的配套政策，以促进高校教师队伍管理和新机制、新体制的建立。